シラバス詳細

シラバスカテゴリー
科目コード
学年
開講期間
開始時限
修了時限
大学
科目名
単位数
曜日
募集時期

人的資源管理論

開設大学 名古屋経済大学
科目コード 213704
担当教員 大曽 暢烈(経営学部准教授)
学年配当 3年, 4年
単位数 2単位
曜日 金曜
開講期間 前期
開講時間割1 2限 11:10 ~ 12:40
教室 犬山キャンパス未定
募集時期 4月
開講期間
講義概要  ヒト・モノ・カネ・情報からなる経営資源のうち、本講義では、「ヒト」のマネジメントについて学習します。不確実な環境の中で、価値を創造し、企業の競争力の源泉となるヒト(人的資源)は、ますます重要な存在となります。そして、ヒトをいかにマネジメントするのかということが、企業経営に大きな影響を与えると考えられています。
 本講義では、ヒトの採用から育成、評価など、人的資源管理の諸活動を体系的に学ぶことを目指します。

第1回 オリエンテーション、人的資源管理とは
第2回 人間モデル
第3回 従業員の心理的側面
第4回 組織設計
第5回 採用・異動
第6回 人材育成
第7回 人事評価
第8回 昇進・昇格
第9回 賃金制度
第10回 安全・衛生のマネジメント
第11回 労使関係
第12回 女性労働・高年齢者雇用
第13回 非正規雇用
第14回 裁量労働・在宅勤務
第15回 ワーク・ライフ・バランス

※授業の進め方・注意事項については、第1回講義にて説明します。
テキスト・参考文献 【テキスト】
上林憲雄・厨子直之・森田雅也(2018)『経験から学ぶ人的資源管理 新版』有斐閣
【参考書】
以下の書籍についても、参考にしてください。その他、適宜紹介します。
1.今野浩一郎・佐藤博樹(2020)『人事管理入門 第3版』日本経済新聞出版社
2.奥林康司・上林憲雄・平野光俊 編著(2010)『入門 人的資源管理 第2版』中央経済社
3.上林憲雄 編著(2015)『人的資源管理 ベーシック+』中央経済社
4.佐藤博樹・藤村博之・八代充史(2019)『新しい人事労務管理 第6版』有斐閣
5.関口倫紀・竹内規彦・井口知栄 編著(2016)『国際人的資源管理ベーシック+』中央経済社
6.開本浩矢 編著(2019)『組織行動論 ベーシック+』中央経済社
7.平野光俊・江夏幾多郎(2018)『人事管理 人と企業、ともに活きるために』有斐閣
8.八代充史(2019)『人的資源管理論【理論と制度】第3版』中央経済社
試験・評価方法 授業内レポート30%
期末試験70%
別途必要な経費
その他特記事項
科目名(英語) Human Resouse Management
使用言語 日本語

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