マネジメント論
| 開設大学 | 椙山女学園大学 |
|---|---|
| 科目コード | 262304 |
| 担当教員 | 石井 圭介（現代マネジメント学部准教授） |
| 学年配当 | 3年, 4年 |
| 単位数 | 2単位 |
| 曜日 | 水曜 |
| 開講期間 | 前期 |
| 実施形式 | 対面 |
| 開講時間割１ | 4限 15:00 ～ 16:30 |
| 教室 | 星が丘キャンパス 現代マネジメント学部棟205教室 |
| 履修条件 | 女子学生に限る。 |
| 募集定員 | 10 |
| 募集時期 | 4月 |
| 開講期間 | 4/6～8/3 |
| 講義概要 | 【授業テーマ】 組織・戦略とマネジメント 【授業の到達目標/育成する能力】 人的な「組織」＆長期的な基本方針である「戦略」とマネジメントの関係について理解する。 実務で必要とされるマネジメントに関する知識や技法を習得し、同時に読む・聞く・書くを中心としたコミュニケーション力を向上させる。/[知識・理解][思考・判断] 【授業内容】 現代社会が“組織社会”と呼ばれるようになって久しく、この組織を支える基盤となっているのがマネジメントである。本講義ではP.F.ドラッカーの理論を中心とし、基礎的なマネジメント理論について理解し、同時に実践的課題に関しても様々な視点から議論することにより、現代企業のマネジメントの現状と課題、今後のあるべき姿について考察し理解を深める。 【授業計画】 1. ガイダンス 2. マネジメントとは 3. マネジメントの役割と課題 4. 基本的な機能(マーケティングとイノベーション) 5. 生産性と利益 6. 事業とは何か？ 7. 顧客は誰なのか？ 8. 経営資源の目標 9. 社会的責任の目標(使命の遂行) 10. 目標設定と実行 11. 戦略計画 12. 仕事の生産性 13. 仕事と人間 14. マネジメントの必要性 15. 総括 【授業の進め方】 テキストやレジュメを使った講義が中心となるが、コメント用紙(小レポート)などを用いた双方向的な形式も採る。 |
| テキスト･参考文献 | 【教科書】 P.F.ドラッカー著、上田淳生編訳(2001)『【エッセンシャル版】マネジメント 基本と原則』ダイヤモンド社 【参考書】 講義中に指示する。 |
| 試験・評価方法 | 毎回のコメント用紙による平常点を重視し、総合的に評価を行う。(初回に詳細を説明) 平常点50％、論述式試験30％、レポート20％ |
| 別途必要な経費 | 特になし |
| その他特記事項 | 【担当教員メッセージ】 大学在学中に、しっかりとした“論理的思考力”を身につけてください。一生の財産になります。 【履修上の注意】 ・女子学生に限る。 ・講義中は、経営学を学ぶ時間・空間であることを認識し集中すること。 ・学生と教員という立場の違いはあるが、共に経営学を楽しく学びたいと考えている。 【授業時間外学修】 今、そしてこれからを前向きに取り組もうとする学生であること。 事前学修（2時間程度）：教科書の指定された範囲を読み、自分なりの課題を明らかにしておく。 事後学修（2個間程度）：講義の重要ポイントをまとめ、興味ある分野については、図書館等を利用し更に探究する。新聞や雑誌の関連する記事を読み、必要に応じてスクラップしておく。 |
| 科目名（英語） | Management Theory |
| 使用言語 | 日本語 |
